时政频道: 靶向治疗,超配干部持续“瘦身”

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靶向治疗,超配干部持续“瘦身” politics.people.com.cn/n1/2018/0510/c1001-29975639.html May 10th 2018, 00:00
  “超职数配备干部问题专项整治既是攻坚战,也是持久战,既要盯住眼前的问题不放,更要着眼长远建章立制。对此,我们坚持从常态化长效化着眼,以管用的制度管人管事,进一步巩固了专项治理的成果。”青海省委组织部常务副部长杜捷说。  从2014年7月开始至2017年9月,青海全省3153名超配干部的整改消化任务全面完成,为防止“三超两乱”问题反弹回潮,青海持续巩固超配干部“瘦身”成果。  近年来,青海省严格贯彻中央关于严禁超职数配备干部的相关规定,于2017年6月提前完成了全省超配的3153名职数消化任务。面对整治成效,青海省委组织部坚持专项治理是手段、常态防治是根本的原则,运用专项整治工作中形成的好经验好做法,积极推动职数“任前预审”工作,制定出台《干部选拔任用“三审二核二报”工作实施办法(试行)》,设计《干部选拔任用工作审核表》,把职数审核列为选人用人的必经程序,对没有空缺职数的,一律暂停选任程序或不准动议,发现问题及时整改,将苗头消除在萌芽状态。同时将超职数配备情况列为干部选拔任用工作事前报告的内容,做好事前监督工作,严把任前审核关,切实防止超职数配备干部。  “在日常举报受理过程中,青海实行专办制度,对反映超配问题的举报一律立项督办,对举报属实的问题,立即督促整改,并严肃追究相关责任人责任。”青海省委组织部干部监督处处长赵鹏涛说,我们结合每轮巡视开展选人用人检查,做到巡视工作开展到哪里选人用人巡视检查就跟进到哪里,确保全省各地区、各单位全覆盖。对巡视检查中发现的问题,限期责令整改。  据了解,青海省委组织部结合干部考察、工作考核、基层调研等工作,了解各地区、各单位职数情况及近期研究干部事宜,进一步掌握是否存在超职数配备干部的情况。针对个别地方和单位以情况特殊为由超职数配备干部,打政策“擦边球”等问题,及时叫停。   《 人民日报 》( 2018年05月10日 11 版)

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